新人スタッフには30時間以上の研修を必須としています。
そのような安心の研修制度やキャリアアップについてご紹介します。
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OJT研修
入社後はまず、メニューや商品知識、接客マナーなど楽しく学んでもらいます。 業務の中で適性を見ながら、段階を踏んで業務をお願いしていくので安心してください。
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30時間研修
入社後に30時間以上の研修を実施しています。この期間では仲間とのコミュニケーションを深めてもらいます。働くスタッフを知ることで、より自分らしく働けると信じています。
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キャリアアップ
当社ではチーフから副店長、店長、マネージャーと明確なキャリアパスがあります。さらに独立してオーナーになる道も目指せる環境が整っています。
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評価基準
当社では360度評価を導入し、社員やアルバイト、マネージャーなど全員の意見を反映したうえで評価しています。賞与時に数値評価と努力をもとに昇進が決定する仕組みとなっています。
メッセージ
MESSAGE
募集要項
RECRUIT